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 ◆ 人才观:品质+技能+勤奋

◆ 人力资源开发理念:人人都是人才

◆ 选拔标准:用人看品质,升迁重业绩

◆ 选拔方式:内部培养、内部提拔为主

◆ 留人策略:事业留人、待遇留人、情感留人


在贯彻落实人才强企战略实践中,中成坚持“诚实与正直”的科学用人观,积极打造企业“人才库”,重视人才的培养,极大地促进了青年员工立足岗位,建功立业。也使企业获得了“中国优秀创新型企业”、?#23433;?#22763;后科研工作站”、“第四届全国进城务工青年先进集体”、“浙江省重才爱才先进单位”、“绍兴市十佳用人单位”,集团位列中国民营企业人力资本竞争力50强。

     

 

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